사이버보안 직무 만족도 왜 떨어지나?

기대치 치솟는다—더 나은 연봉, 성장, 워라밸—하지만 자원 안 따라옴. 43% 이직 고려, 시니어 46%.

CISO들이 인재 붙잡는 법은?

소액 인상, 하이브리드 근무(주 1~2회 출근), 멘토링, 보안 우선순위에 경영진 지원.

그렇다—ISC2에 따르면 부족 조직 88%가 대형 사고 겪음.

📋 Compliance & Policy

CISO들, 팀이 대거 떠난다. 최신 보고서에 따르면 34%만 남고, 나머진 출구로 향한다. 강력 대응 안 하면 방어벽이 무너진다.

CVE Watch Apr 15, 2026 2 min read

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Threat intelligence reporter. Tracks CVEs, ransomware groups, and major breach investigations.

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Originally reported by InfoSecurity Magazine